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Dic 13 2021

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Estensione dell’obbligo vaccinale al personale scolastico

Si comunica che, ai sensi dell’art. 4-ter del D.L. 44/2021, convertito dalla legge 76/2021 introdotto dall’art. 2 del D.L. 172/2021, è stato esteso al personale scolastico l’obbligo vaccinale come previsto dall’art.3- ter del D.L. 44/2021, convertito dalla legge 76/2021, introdotto dall’art. 1 del D.L. 172/2021. L’adempimento dell’obbligo vaccinale previsto per la prevenzione dell’infezione da SARS-CoV 2 comprende il ciclo vaccinale primario e, a far data dal 15 Dicembre 2021, la somministrazione della successiva dose di richiamo, da effettuarsi nel rispetto delle indicazioni e dei termini previsti con Circolare del Ministero della Salute. La vaccinazione costitutisce requisito essenziale per lo svolgimento delle attività del persoanle scolastico. Il Dirigente scolastico assicura il rispetto dell’obbligo vaccinale verificandone immediatamente l’adempimento mediante l’acquisizione delle informazioni necessarie secondo le modalità definite con il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri di cui all’art. 9 c. 10 del D.L. 52/2021, convertito con  modificazioni dalla leggere 87/2021. Nei casi in cui non risulti l’effettuazione della vaccinazione anti SARS CoV-2 o la presentazione della richiesta di vaccinazione nelle modalità stabilite nell’ambito della campagna vaccinale in atto, il Dirigente scolastico invita, senza indugio, l’interessato a produrre, entro cinque giorni dalla recezione dell’invito, la documentazione comprovante l’effettuazione della vaccinazione oppure l’attestazione relativa all’omissione o al differimento della stessa ai sensi dell’art. 4 c.2 del D.L. 44/2021, ovvero la presentazione della richiesta di vaccinazione da eseguirsi in un termine non superiore ai venti giorni dalla recezione dell’invito, o comunque l’insussistenza dei presupposti per l’obbligo vaccinale. In caso di presentazione di documentazione attestante la richiesta di vaccinazione, il Dirigente scolastico invita l’interessato a trasmettere immediatamente, e comunque non oltre tre giorni dalla somministrazione, la certificazione attestante l’adempimento dell’obbligo vaccinale.

In caso di mancata presentazione della suddetta documentazione il Dirigente scolastico accerta l’inosservanza dell’obbligo vaccinale e ne dà immediata comunicazione scritta all’interessato. L’atto di accertamento dell’inadempiemnto determina l’immediata sospensione dal diritto di svolgere l’attività lavorativa, senza conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro. Per il periodo di sospensione, non sono dovuti la retribuzione né altro compenso o emolumento, comunque denominati. La sospensione è efficace fino alla comunicazione da parte dell’interessato al datore di lavoro dell’avvio o del successivo completamento del ciclo vaccinale primario o della somministrazione della dose di richiamo, e comunque non oltre il termine di sei mesi a decorrere dal 15 Dicembre 2021.

Lo svolgimento dell’attività lavorativa in violazione dell’obbligo vaccianale è punito con la sanzione di cui all’art. 4-ter c. 6 del D.L. 44/2021 ( sanzione amministrativa stabilita nel pagamento di una somma da euro 600 a euro 1.500), fermo restando le conseguenze disciplinari.

Circ.n. 143 -estensione-obbligo-vaccinale.pdf

 

 

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